NABORY

na stanowiska kierownicze ogłaszane przez

Tadeusza Stelę

USTAWA I ROZPORZĄDZENIE – TO DWA AKTY KTÓRE OBOWIĄZKOWO TRZEBA STOSOWAĆ PRZY OGŁOSZENIU NABORU NA STANOWISKO KIEROWNICZE

Podczas naboru na stanowisko urzędnicze w samorządzie bezwzględnie należy stosować oba akty prawne łącznie.  stanowisko BURMISTRZA opierające się wyłącznie na ustawie jest błędne, a  DZIAŁANIE URZĘDU  W OGŁOSZENIU NABORU NA STANOWISKA KIEROWNICZE stanowi naruszenie prawa.

Zgodnie z hierarchią źródeł prawa w Polsce oraz zasadą legalizmu (art. 7 Konstytucji RP), organy administracji publicznej są zobowiązane działać na podstawie i w granicach prawa, co obejmuje zarówno ustawy, jak i wydane z ich upoważnienia rozporządzenia.

Poniżej  szczegółowe wyjaśnienie, dlaczego postępowanie BURMISTRZA  jest bezprawne, wraz z podstawami prawnymi:

 Staż pracy (3 lata kontra 4 lata)

Ustawa (art. 6 ust. 4 pkt 1 ustawy o pracownikach samorządowych) wyznacza ogólne minimum dla jakiegokolwiek kierowniczego stanowiska urzędniczego i wynosi ono co najmniej 3 lata stażu pracy (lub wykonywania działalności gospodarczej).

Rozporządzenie (w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych), wydane jako akt wykonawczy z upoważnienia tej ustawy, uszczegóławia te wymagania w załączniku (część: Stanowiska kierownicze urzędnicze). Dla stanowiska Kierownika Referatu (lub komórki równorzędnej) wprost określa minimalny staż pracy na poziomie   4 lat oraz wykształcenie wyższe.

Urząd nie może wybrać sobie "łagodniejszego" kryterium z ustawy.

Rozporządzenie zawęża i doprecyzowuje krąg osób uprawnionych.

Wymóg 3 lat stażu  w ogłoszeniu na kierownika referatu sztucznie zaniża kryteria, co dopuszcza do konkursu osoby niespełniające powszechnie obowiązujących norm kwalifikacyjnych. Jest to jawne złamanie przepisów prawa.

Brak wymogu nieposzlakowanej opinii w ogłoszeniu

Zgodnie z art. 13 ust. 2 pkt 3 ustawy o pracownikach samorządowych, ogłoszenie                    o naborze musi bezwzględnie określać wymagania związane ze stanowiskiem, ze wskazaniem, które z nich są niezbędne.

Posiadanie nieposzlakowanej opinii jest ustawowym, bezwzględnym wymaganiem wobec każdego urzędnika i kierownika w samorządzie (art. 6 ust. 1 pkt 3 w zw. z art. 6 ust. 3 ustawy).

Pominięcie tego zapisu w treści ogłoszenia o naborze na stanowisko urzędnicze to wada formalna procedury rekrutacyjnej. Kandydaci muszą wiedzieć, jakie kryteria formalne zostaną zweryfikowane (zazwyczaj poprzez złożenie stosownego oświadczenia pod odpowiedzialnością karną).

 Brak zakresu czynności (zadań)

Ustawa w art. 13 ust. 2 pkt 4 wprost nakazuje, aby ogłoszenie o naborze zawierało "wskazanie zakresu zadań wykonywanych na stanowisku". Brak określenia tych obowiązków uniemożliwia przeprowadzenie transparentnego, otwartego i konkurencyjnego naboru, ponieważ kandydaci nie wiedzą, z jakiej wiedzy i umiejętności będą egzaminowani podczas rozmowy rekrutacyjnej czy testów.

Warto się zastanowić co z tym ewidentnym brakiem poszanowania prawa można zrobić?

Prowadzenie naboru w ten sposób rażąco narusza zasadę otwartości i konkurencyjności rekrutacji publicznej. Jeśli ten nabór zostanie sfinalizowany:

1. Skarga do Wojewody: Wojewoda jako organ nadzorczy nad samorządem może poddać procedurę kontroli.

2. Zawiadomienie do Państwowej Inspekcji Pracy : Naruszanie procedur naboru w administracji publicznej i zatrudnianie osób bez kwalifikacji ustawowych podlega kontroli inspektorów pracy.

3. Odpowiedzialność dyscyplinarna/karna kierownika jednostki jakim jest BURMISTRZ. Kierownik urzędu (np. wójt, burmistrz, starosta), podpisując umowę z osobą, która ma 3 lata stażu na stanowisku wymagającym 4 lat, naraża się na zarzut przekroczenia uprawnień lub niedopełnienia obowiązków (art. 231 Kodeksu karnego) oraz naruszenie dyscypliny finansów publicznych. Taka umowa  została już podpisana w roku 2025.

Kolejny taki „wadliwy” nabór jest w toku.

DO ZAŚ …

cdn.

JEST „DUMA” ROSYJSKA.

MY LOKALNIE MAMY „DUMĘ” PO KALWARYJSKU

https://samorzad.gov.pl/web/gmina-kalwaria-zebrzydowska/archiwum-nagran

(kilka dni czekania zanim wrzuci to informatyk)

Ważna informacja – w trakcie oglądania „na żywo” tego przedstawienia ciągle urywał się głos i wizja – czy to zamierzone było?

Mamy burmistrza, który  podpiera się językiem „braci ze wschodu” – pogratulować kierunku wschodniego.

Jakoś nie przyszło nikomu do głowy zapytać jak wygląda ochrona i zabezpieczenie mieszkańców w razie ataku – jakiegokolwiek ataku a stan zagrożenia trwa, gdyż działania wojennego mamy za „miedzą”.

Coś Tadeuszu Stelo – „jeszcze” burmistrzu zrobił w tym kierunku”?

Język rosyjski już opanowany mamy.

Burmistrz jak to w jego zwyczaju, używa zwrotów i słów niekoniecznie pasujących czy też przystających włodarzowi – to też już zaczyna być normą.

Jednak, co innego niepokoi – obrady sesji burmistrz traktuje jak swój plac zabaw, na co ma cichą zgodę 11 radnych.

Chciało by się burmistrzowi, żeby to on rządził i dyktował - co kiedy i jak ma się dziać na sesji, choć on tam tylko gościem. To on  ma odpowiadać przed radą – nie odwrotnie.

Radni są gospodarzami o czym tych 11 radnych nie pamięta lub nie chce pamiętać.

Chciało by się powiedzieć – gdy Tadeusz Stela był radnym – oj się działo – oj się działo – wtedy to gospodarzył na sesjach i pokazywał gdzie jest miejsce burmistrza – teraz „du.a” zmieniła stołek i też punkt widzenia obecnego burmistrza się zmienił.

Cóż  - tak wybraliśmy i to będzie jeszcze  trwało 2 lata. Chyba, że ….

Kabaret, to delikatnie określenie z czym się spotkać możemy oglądając obrady Sesji Rady Miejskiej w Kalwarii Zebrzydowskiej.

Nawet sam przewodniczący traktuje te obrady w sposób żartobliwy co odpowiednio skomentował  tym razem (wstyd panie przewodniczący – te dygresje wręcz uwłaczają temu stanowisku).

Niestety, prowadzenie sesji pozostawia wiele do życzenia.

Ewidentnie, zachowanie przewodniczącego wskazuje na sympatię dla burmistrza i nacechowane jest zwrotami dyscyplinującymi radnego, który dociekał np.: dlaczego tyle mamy płacić za śmieci z czego ta kwota wynika, dlaczego odbiera się dotację dzieciom w żłobku prywatnym, co można potraktować jako dyskryminację….

PILNE – CZYTAJCIE TO KOLEJNA RZEŹBA DLA NASZEJ KIESZENI.

PKT 4 PORZĄDKU OBRAD

Sesja nr XXX w dniu 21 września 2026, godz. 09:00

https://kalwariazebrzydowska.esesja.pl/posiedzenie/9da75176-ca50-4

DLA   PRZYPOMNIENIA

CHCIAŁO BY SIĘ KRZYCZEĆ „kłamiecie panie”!!???

Miało nie być podwyżki śmieci. (kampania wyborcza Tadeusza Steli).

Uchwałę o podwyżce śmieci z kwoty 25 zł do 27  zł przygotowała kierownik GK Tadeusz Stela

stawka zaczęła obowiązywać od 1 stycznia 2024 roku.

Zniknęły gabaryty 2 x w roku – pozostało 1 x w roku.

Od 1 stycznia 2025 roku - obowiązuje zakaz wyrzucania ubrań, obuwia i innych tekstyliów do pojemników na odpady zmieszane (czarnych).

Nie wyrzucamy do plastiku butelek szklanych, puszek.

Trawę i drobne gałęzie („odpady zielone”) musimy wozić na PSZOK a poprzednio odbierali z terenu danej posesji.

To wszystko generuje koszty nam a wywożący ma mniej.

Mimo to cena nie idzie w dół.

MAMY PODWYŻKĘ

Kiełbasa wyborcza miała smakować inaczej

Pamięć ludzka bywa zawodna. Kiełbasa wyborcza również — zwłaszcza gdy po wyborach okazuje się, że jej skład znacząco różni się od tego, który prezentowano przed głosowaniem.

W czasie kampanii wyborczej padały zapewnienia, że stawka za odbiór odpadów komunalnych nie zostanie podniesiona. Po wyborach ton najwyraźniej się zmienił. Pojawiło się już słynne „kiedyś trzeba będzie podnieść”.

No i właśnie nadeszło owo „kiedyś”.

Tyle że mieszkańcy dostają w pakiecie nie tylko wyższą opłatę za śmieci. Znika również ostatnia obowiązująca w gminie ulga — 5 zł dla właścicieli nieruchomości posiadających kompostownik.

Pięć złotych. Niby niewiele.

Ale właśnie z takich „niewiele” składają się rachunki, które na koniec miesiąca trzeba zapłacić.

Dla jednoosobowego gospodarstwa może to być kilka złotych więcej. Dla rodziny wieloosobowej różnica robi się już znacznie bardziej odczuwalna. A przecież opłata za odpady nie jest jedynym rachunkiem, który w ostatnim czasie obciąża domowe budżety.

Oczywiście zawsze można wszystko wytłumaczyć drożyzną.

Problem w tym, że mieszkańcy mają prawo zapytać o coś więcej niż tylko: „dlaczego jest drożej?”.

Mają prawo zapytać: dlaczego obietnica wyborcza tak szybko przestała obowiązywać?

I mają prawo wiedzieć, z czego dokładnie wynika proponowana podwyżka.

Czy rzeczywiście chodzi wyłącznie o wzrost kosztów systemu gospodarowania odpadami? Jakie są rzeczywiste koszty funkcjonowania systemu? Jak zmieniały się wpływy i wydatki? Czy przed podjęciem decyzji analizowano wszystkie możliwości ograniczenia kosztów?

I jest jeszcze jedno pytanie, które może pojawić się wśród mieszkańców.

Czy wzrost kosztów funkcjonowania administracji gminnej, w tym zatrudnianie kolejnych osób i związane z tym wydatki, ma jakikolwiek związek z koniecznością szukania dodatkowych pieniędzy w kieszeniach mieszkańców?

Jeżeli nie — wystarczy to jasno wykazać.

Jeżeli tak — mieszkańcy również mają prawo o tym wiedzieć.

Podobnie z lokalnymi mediami. Trudno nie zauważyć, że o planowanych podwyżkach mieszkańcy niekoniecznie dowiadują się z wyprzedzeniem z lokalnego przekazu informacyjnego.

Czy to tylko przypadek?

Być może.

Ale skoro mieszkańcy mają zapłacić więcej, to chyba nie jest wygórowanym oczekiwaniem, aby przed podjęciem decyzji mogli dokładnie wiedzieć ile, dlaczego i na co.

Bo demokracja nie kończy się w dniu wyborów.

A obietnice wyborcze nie powinny obowiązywać tylko do momentu, kiedy z urn znikną karty do głosowania.

Dziś mieszkańcom pozostaje więc przypomnieć sobie, co słyszeli przed wyborami, i porównać to z tym, co słyszą dzisiaj.

Bo jeśli „nie będzie podwyżki” zamienia się po wyborach w „kiedyś trzeba będzie podnieść”, a następnie w konkretną podwyżkę i likwidację ulgi, to trudno nie zadać pytania:

Czy to jeszcze polityka odpowiedzialnego zarządzania gminą, czy już po prostu rachunek wystawiony mieszkańcom za obietnice wyborcze?

Portfel podatnika rzeczywiście nie ma dna.

Tylko że mieszkańcy mają pamięć.

A przynajmniej powinni ją mieć.

Ciąg dalszy „czary mary” w decyzjach kadrowych Tadzika.

Pamiętać trzeba, że te jego działania kadrowe generują nam ogromne koszty bez jakiegokolwiek uzasadnienia.

Dziś tylko przy tym jednym zatrudnieniu całkowity koszt pracownika, może dobić nawet do 150 tyś w skali roku

Nie jest tajemnicą, że nabory są z uchybieniami.

Kandydaci na stanowiska urzędnicze przyjmowani bez wymagań i z zakresem czynności w „chmurach”.

Są nawet tacy, którzy dostali możliwość wybrania sobie miejsca siedzenia i jak „skoczki” skakali po referatach, żeby sobie miejsce wybrać.

Już wiemy, że dwóch pracowników nowo przyjętych kilka miesięcy temu odeszło. Co było powodem decyzji o odejściu z tej szacownej instytucji publicznej?  Kolejne nabory już w drodze.

Kolejne „pociotki” mają szansę sprawdzić jaki jest komfort pracy dla „jeszcze”burmistrza.

Ostatnio ogłoszony nabór do referatu Ochrony środowiska to mistrzostwo wykrętu.

Podane warunki jakie ma spełnić kandydat są ewidentnie ułożone „pod kogoś”?

Sam wymagany staż pracy jest zaniżony. W pierwszym „podejściu” powinno być 5 lub 4 lata a tu mamy 3. To powinno ulegać zmniejszeniu gdy nie będzie chętnych.

Kolejna nieprawidłowość jaką widzimy to brak zapisu o nieposzlakowanej opinii.

Brak tego – można domniemywa, że hipotetyczny kandydat, może mieś rysy na „nieposzlakowanej opinii”?

Zastanawia jeszcze jeden zapis w tych wymogach -  dotyczy wykonywania zadań przekazanych przez burmistrza i kierownika referatu. To by oznaczało, że taki kierownik sam sobie wydaje polecenie i je wykonuje – w jakim to będzie trybie?

Można by zadać pytanie:

Czy widział ktoś te ich rozpisane - ogłoszone nabory?

Czy weryfikowano to z np. PIP. Może warto poddać to weryfikacji w WSA a może NIK.

Screeny tych ‘mądrości” zrobione w razie zmiany, czy poprawy przez ogłaszającego.

Kolejnym dziwnym posunięciem burmistrza jest to, że w komisji nie zasiada żadna z pań z referatu Ochrony środowiska? DLACZEGO ?

Ja myślę - jest mocno wątpliwe, żeby pani kierownik z GK (bardzo szanuję Panią kierownik Marzenkę), że nie wspomnę o tych dwóch pozostałych osobach, żeby  miały wiedzę o jakiej może być mowa na tym kierowniczym stanowisku.

Nie zapomnijmy, że pomimo ustaleń komisji i tak decyzja ostateczna należy do burmistrza, ale to tylko takie „bla, bla, bla” bo  ustalone dawno już zostało kto tym kierownikiem zostanie.

Tadeusz czy ty jeszcze nad czymś panujesz, czy jest jeszcze coś do zepsucia?

PS. Jest jeszcze jeden zespół wymagający kierownika – teraz kolej na ulubieńca gminy ?

Kolejne odsłony posunięć kadrowych Tadzika – już niebawem.

Pada pytanie : TADEUSZ, WSTYDU NIE MASZ ???

„...no raczej…NIE” pada odpowiedź (hipotetycznie)

Kolejny nabór - co ciekawe – a raczej przewidywalne – kolejny pociotek i kolesiostwo bedzie?

ROZBUDOWA ADMINISTRACJI JEST WRĘCZ PORAŻAJĄCA – BURMISTRZ OBCIĄŻA BUDŻET GMINY PRZEROSTEM ADMINISTRACJI NIEPOTRZEBNIE

RADA MILCZY – ZA CZASÓW RZĄDÓW Z. STRADOMSKIEGO UMIAŁA STAWIAĆ GRANICE. CO POWODUJE ŻE DZŚ IDZIE RĘKA W RĘKĘ Z B.TADEUSZEM STELĄ?

Jak Tadzik S. Zwany „jeszcze” burmistrzem kontynuuje  rozbudowę armię aparatu urzędniczego. Czy za tym idzie merytoryka wiedza i profesjonalizm – ja uważam że NIE.

Referat,  o którym piszemy to ½ po rozbiciu referatu który zajmował się zarówno ochroną środowiska jak i sprawami gospodarki  komunalnej.

Nie było dla nikogo tajemnicą, że w tamtym czasie mocno wrzało w tym referacie.

Po podziale na referat Ochrony środowiska i Komunalny w którym został kierownikiem Tadeusz Stela. Nie jest tajemnicą dla wielu jak to wyglądało od strony technicznej i emocjonalnej.  

W kuluarach wrzało jak w „kociołku baby jagi”.

Nie jest też tajemnicą, że za kierownika cała robotę robiły panie.

To ówczesnemu kierownikowi (Tadeuszowi Steli) zawdzięczamy przygotowanie uchwały podwyższającej cenę śmieci do 27 zł

Kto „gwiazdorzył” sami sobie odpowiedzcie. W tle jest też ciekawy epizod „Sucha Beskidzka”(przypomnimy niebawem tę pasjonującą historię).

Po tym krótkim wstępie dochodzimy do  dziś…

Tadeusz Stela obecny burmistrz ogłasza nabór na stanowisko kierownika do referatu Ochrony środowiska.

Od kiedy zmarła kierownik referat działał bez, ale też trzeba przyznać że jako zespół Panie  pracują bez zarzutu - wszystko grało i gra – do tej pory. Zadania są wykonywane. Ten stan trwa od co najmniej 4 lat (jeśli mnie pamięć nie myli).

Co spowodowało że nagle tak z d**y wymyślił nabór na kierownika.? Czy już masz Tadeusz umyślnego na stołek jak to już wielokrotnie pokazałeś – a może kolejny pociotek twój czy któregoś z Radnych?

Przypomnijmy, że przed podziałem referat liczył 5 osoby, w tym Tadeusz („Stęka”) inspektor.

Po podziale zaczął się rozrost, a za Tadeusza burmistrza to już „wystrzałkowało”  i „strzałkuje” w kosmos ta rozrastająca administracyjna nieprofesjonalna kadra.

Ten nasz „ekonomista” i mistrz posunięć kadrowych dokłada kolejną osobę, a to będą już niebagatelne koszty.

Dziś jest w tych dwóch referatach 3+4 +nabór na kierownika to nam daje  8 osób (OS + GK) – nie ubyło choć Tadeusz wskoczył na burmistrza.

Wystarczy porównać jak wyglądają dochody kierowników w naszej gminie w zakładce BIP Oświadczenia majątkowe.

https://bip.malopolska.pl/umkalwariazebrzydowska,m,442160,20242029.html?page=1&limit=10&offset=10

Skromnie licząc taki kierownik zgarnie co miesiąc skromnie licząc - 10 tysięcy x 13 miesięcy plus koszty gminy to skromnie będzie ok 12 x 13 = 156 tysięcy w skali roku - plus nagrody i premie.

Zapomniał Tadeusz „jeszcze” burmistrz, albo tego nie widzi, że  ma tam zespół idealnie merytoryczny, wykonujący swoją pracę chyba dobrze bo najmniej plotek do nas dociera  o tym zespole.

Nie ma ideałów i ten zespół to szczególnie charakterne kobiety. Potrafią być niemiłe – bo to do nas też dociera – jednak w ogólnym rozrachunku …. odpuszczamy bo robota jest zrobiona.

Ten zespół nie  generuje tyle kosztów co ta nowo przyjmowana osoba. To mocno podbije koszty dla tego referatu a robota ta sama. Jakie ma uzasadnienie dla tego naboru?

Warto też poczytać jakie są wymagania dla tego przyjmowanego „hipotetycznego kolesia” – tym zajmiemy się w kolejnym artykule (znowu skandaliczne wymogi).

Z szacunku do Podatnika nie generuj gościu kosztów !!!

Masz tam dość specjalistów w tym referacie – doświadczenie jednak pokazuje, że lubisz Tadziu zatrudniać osoby spoza naszej gminy i nie koniecznie merytorycznie do danego referatu. Psujesz czego się dotkniesz ?

Czytając wymagania, to dopiero mistrzostwo w określeniu wymogów na to stanowisko.

Do ZAŚ CDN ….