MIAŁO BYĆ TANIEJ - A MAMY TAJNIE
PONAD 4 BAŃKI WIĘCEJ DLA KOLEŻANEK I OD POPRZEDNIKA – OJJJJ ROZRZUTNIKU – CZY TO KUPOWANIE LOJALNOŚCI KOLEŻANEK I KOLEGÓW?
Przypomnieć trzeba, że w roku 2024 i 2025 puścił burmistrz na nagrody prawie 1,3 mln złotych co średnio przy 60 pracownikach daje kwotę ponad 20 tyś złotych w nagrodach.
Co ukrywa włodarz?
Czy ponad 4 mln zł więcej wydanych na administrację, to są to dodatkowe umowy z pracownikami magistrackimi ?
Z nieoficjalnych informacji wiemy, że tymi szczęściarzami są :
pracownicy w referacie drogownictwa, pracownicy w referacie gospodarki komunalne,
pracownicy architektury i etc– czy to się potwierdzi ?
W urzędzie są „święte krowy”?
Z pewnych działań „nowego” tak by wynikało.
Dlaczego nie chce udostępnić umów cywilno-prawnych jakie zawarł z podwładnymi mu pracownikami urzędu?
W jakim wymiarze godzinowym ci urzędnicy wykonują te zlecone prace i czy zakres tych prac nie obejmuje czasami tych samych działań jakie mają w umowach?
Jaki w końcu maja oni ten godzinowy dzień pracy?
Dlaczego pozwolił na zdalna pracę pani kierownik SP ZOZ, skoro umowa jest na pełen etat?
Dlaczego wyraził zgodę na pracę pani kierownik SP ZOZ dla kilku innych podmiotów i kiedy ta pani te pracę wykonuje, czy są to te dwa dni pracy zdalnej?
Tych pytań jest wiele, ale nasz „nowy” ma swoje zasady i czy sam ustala prawo?
Czekamy na rozwój wydarzeń.
DO ZAŚ ...
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz